Gestion du personnel
Concentrez-vous sur votre croissance !
Gestion administrative du personnel :
Préparation et suivi des contrats de travail (CDI, CDD, etc.).
Gestion des dossiers individuels des employés (informations, documents légaux, etc.).
Suivi des périodes d’essai et renouvellements de contrats.
Gestion des embauches et départs :
Assistance dans les processus de recrutement (publication d’annonces, tri des CV, organisation des entretiens).
Formalités administratives liées aux nouvelles embauches (DPAE, visites médicales, etc.).
Gestion des procédures de départ (rupture de contrat, solde de tout compte, documents de fin de contrat).
